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  • 中山萬盛展覽公司

    會展業發展競爭體現在服務創新能力

     越來越多的年輕人在各類創意展會上尋覓到了展示自己的機

     作為文化創意產業的會展業,正在悄然為滬上新興產業注入發展活力。不久之前,一場主題為“創意?設計?品牌—推進美麗上海建設”的2013年“上海會展論壇”與上海“設計之都”活動周同期舉行。市會展行業協會邀請了來自美國、德國、韓國、新加坡等地的會展創意設計人士,通過創意策劃、創新設計的主題演繹,上演了一番跨領域、跨視覺的交流。

     以創新為動力,市會展行業協會不斷拓展服務功能,構筑起政府與企業之間溝通交流的平臺,成立至今在自主辦會、服務拓展、誠信自律等方面開創出了一條新路。

     為企業搭建各式平臺

     目前,上海已經成為海內外會展界公認的中國最重要的會展城市之一。去年滬上各類展覽會項目數量、規模不斷擴大。全年共舉辦展覽項目806個,同比增長19.6%。

     自2006年起,在協會組織下,上海率先通過創建項目品牌推動行業的發展,共誕生了71個國際展覽會的品牌、優秀項目。2012年這71個項目只占上海全年展覽會項目總數的8.81%,但展出規模占比高達43.6%。

     “會展業具有拉動經濟的"杠桿效應",在協會常務副會長龔維剛看來,上海“會展業可發揮1:9.2的產業帶動效應,即如果會展的直接收入是1,它對交通、旅游、餐飲、住宿等相關產業的帶動收入就是9.2”。

     事實上,市會展行業協會已經建立一整套較完備的行業統計資料和數據中心,為政府決策和行業發展提供了科學依據。龔維剛告訴記者,“2005年起,我們正式將國內展覽會、國際展覽會、國際會議、節事活動等納入上海市會展業統計范圍,初步建立了上海展覽會統計指標體系;兩年之后又開始每年編制《上海會展業發展報告》;2009年起對會展的直接產值和對上海國民經濟拉動力進行了統計測評。”

     與此同時,協會還精心打造了“上海會展論壇”這個大平臺。被譽為國際創意之父的英國約翰?霍金斯大師等出席了2011上海會展論壇并做精彩演講。如今,該論壇已逐漸發展成為創新創意的行業品牌論壇。

     定“標準”促行業自律

     經過十余年開拓創新,目前市會展行業協會的會員單位總數已達520家,數量較2002年增長了5倍。而會員結構以“兩新”組織為主,“兩新”組織437家,占比84%,整個行業形成了一個以展覽、會議主(承)辦企業為核心,相關配套服務企業齊全的會展產業鏈。

     根據協會章程,協會對會員單位每年進行整頓,不斷吸收新會員,同時淘汰清退一些因業務轉型、關停的企業,以及少數不守法經營、不履行章程規定義務的企業。通過吐故納新,不斷優化會員隊伍,提升了行業整體素質。

     龔維剛說,每年協會二次理事會和一次會員大會的出席率分別達到90%和80%,為協會各項工作的開展奠定了堅實的基礎。

     沒有規矩,不成方圓。協會在制定各類企業服務標準的基礎上,分別對展覽主(承)辦企業、展示工程企業進行企業資質認定;還通過第三方評估,對上海10余所展館開展綜合服務能力的測評,把住了作為會展門戶的服務質量關。

     為了引導行業內企業實現自律,協會先后制訂了《上海市會展業組展機構依法辦展、誠信服務公約》和《上海市會展業反腐倡廉自律公約》,向全行業發出了“推進上海會展品牌建設”的倡議書。2013年,協會針對行業三大主體制定了行業誠信服務自律公約。目前企業各類違規現象明顯減少。

     培育集聚行業人才

     行業要欣欣向榮,集聚人才至關重要。

     據介紹,目前協會與華師大合作創辦的華師大上海會展學院,為業內培訓了600余名“會展管理”人才;與上海視覺藝術學院合作,開展了“展示設計”人才的培訓;與上海師范大學合作,準備開展“會展活動策劃”人才的培訓。同時,協會還創建了《上海會展創意設計人才建設服務專項平臺》,在網上進行會展知識的普及教育。

     此外,經市人事局批準,由市職業能力考試院、上海世博人才發展中心與協會聯合組織“上海市會展管理專業技術水平認定”工作。幾年來,已對包括長三角地區在內的500余名人才進行了認證。這一年4月起,協會又成為會展系列專業人才考培項目的主管單位,取得了良好開局。

     市會展行業協會還創新治理機制,探索出市會展行業協會黨委、市會展行業工會有機結合的工作模式。2009年1月,市會展行業協會黨委正式成立,現有下屬“兩新”黨支部13個;2012年12月又成立了上海市會展行業工會,形成了黨委、工會和協會三體合一的運作模式,有力地推進了上海會展行業的進一步健康發展。

    萬盛動態更新時間:2013-12-07

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